日本新薬株式会社のCASAとは

日本新薬株式会社には、社員一人ひとりのキャリアと人生を応援する

CASA（キャリアサポートアカデミー）という制度があるそうです。

CASAはスペイン語で「家」を意味する言葉で、

日本新薬株式会社という家でしっかり社員を

育成したいという思いが込められているそうです。


具体的には、入社二年目以降の社員が新人社員のサポート役となって

後輩の指導にあたり、自己成長を促すブラザー制度や、

中堅社員向けのキャリア開発研修、部下の「ココロ」と「カラダ」の

ケアについて学ぶ管理監督者メンタルヘルス研修などがあり、

日本新薬株式会社の全ての社員に勉強（成長）する機会が与えられています。


スキルアップのためには確かに個々で学ぶことも重要かもしれませんが、

限られた時間の中では限界があります。

日本新薬株式会社のように、学ぶ機会を率先して作ってくれる

会社の方が個々の能力が上がりやすく、

それによって企業価値を高めることもできるのではないでしょうか。